Depuis de nombreuses années maintenant, beaucoup de gens voient Rob Lowe comme l'un des acteurs les plus adorables d'Hollywood. À bien des égards, cela a tout son sens dans le monde puisque Lowe apparaît véritablement comme un amoureux total lors de la plupart des entretiens. En plus de cela, Lowe est devenu un animateur de podcast très réussi car il apparaît comme incroyablement enthousiaste et doux dans ce rôle.
Bien sûr, ce n'est pas parce qu'une star semble être une bonne personne qu'elle est comme ça quand elle pense que personne ne la regarde. En fait, il y a eu tellement de stars dont les employés ont dit de la merde à leur sujet que la façon dont les stars traitent leur personnel est maintenant considérée comme le meilleur baromètre de leur gentillesse. Par exemple, après avoir passé des années en tant que femme "soyez gentille", son image a pris un énorme coup lorsque le monde a appris que l'émission d'Ellen DeGeneres était devenue un lieu de travail toxique. Suite à la révélation de cette controverse, de nombreuses personnes voient Ellen sous un jour différent. Dans cet esprit, il est parfaitement logique que Rob Lowe et sa femme soient prêts à poursuivre d'anciens employés en justice pour les faire taire.
Les risques que les stars prennent lorsqu'elles embauchent des employés
De l'extérieur, on dirait que des acteurs célèbres l'ont fait. Après tout, les stars de cinéma sont payées une fortune pour prétendre qu'elles sont quelqu'un d'autre et pendant qu'elles sont sur le plateau, il y a une flotte de personnes là-bas pour obtenir tout ce dont la célébrité a besoin ou veut. Bien que tout cela semble très gentil, la plupart des gens ignorent le fait que les stars passent de très longues heures sur le plateau à attendre pour filmer et qu'elles ont tendance à avoir des horaires très chargés. Compte tenu de leur manque de temps libre, il est logique que des acteurs célèbres embauchent souvent des assistants personnels, des chauffeurs et des femmes de chambre pour se faciliter la vie.
Quand une star embauche plusieurs personnes pour répondre à ses besoins, elle prend un gros risque. Après tout, lorsqu'une star donne à des personnes qu'elle ne connaît pas accès à sa vie privée, il y a une chance qu'elle révèle les secrets de la célébrité. Pire encore, ces employés pourraient développer une rancune et fabriquer des critiques contre leurs célèbres patrons qu'ils peuvent porter à la presse. Que les critiques soient exactes ou inventées ou non, c'est une mauvaise chose qu'il y ait des rapports selon lesquels plusieurs stars sont affreuses avec leurs assistants puisque les célébrités et leurs employés méritent le respect.
Pourquoi Rob Lowe et sa femme ont poursuivi leurs ex-employés et que les choses sont devenues personnelles
Depuis que Rob Lowe et Sheryl Berkoff se sont mariés en 1991, le couple a apparemment vécu une vie extrêmement enchantée. Cependant, plus tôt dans la vie de Lowe, il était une personne beaucoup plus controversée. Après tout, certaines personnes pensent que la carrière de Lowe aurait dû se terminer à la fin des années 80 lorsqu'une cassette privée de l'acteur étant intime avec un jeune de 16 ans alors qu'il avait 24 ans a été rendue publique. En plus de cela, quand Lowe était jeune, il était le genre de gars qui se battait avec d'autres grandes stars. Avec tout cela à l'esprit, il est clair que Lowe a de l'expérience dans la gestion de la controverse.
En 2008, Rob Lowe s'est retrouvé dans une situation qui aurait facilement pu déboucher sur un gros scandale pour le célèbre acteur. Optant pour l'infraction, Lowe et sa femme Sheryl Berkoff ont poursuivi deux de leurs anciennes nounous et un chef qu'ils employaient autrefois pour rupture de contrat, diffamation et infliction intentionnelle de détresse émotionnelle.
Dans le cas de l'une des anciennes nounous de Rob Lowe et Sheryl Berkoff, le célèbre acteur a parlé de leurs problèmes lorsqu'il a été interviewé par The Huffington Post. Selon Lowe, la nounou réclamait 1,5 million de dollars "ou elle nous accuserait tous les deux d'une liste vicieuse de faux terribles" qui "nuirait et humilierait" cet acteur et sa famille. Lowe a également fourni au Huffington Post des textes que la nounou a envoyés sa femme après avoir quitté son emploi. Dans les textes, la nounou n'a que des éloges et de l'appréciation pour Lowe et sa femme.
En ce qui concerne la deuxième nounou, elle aurait affirmé que Rob Lowe avait trompé sa femme Sheryl Berkoff avec elle. Cette nounou a également allégué que Lowe l'avait harcelée sexuellement et que Berkoff était violent et lui avait fait "des commentaires inappropriés de nature sexuelle et raciale". Enfin, Lowe et Berkoff ont allégué que leur ancien chef les avait surfacturés, leur avait volé des médicaments sur ordonnance, les avait insultés et avait cassé leurs caméras de sécurité.
Même si Rob Lowe et Sheryl Berkoff ont fait toutes ces allégations contre leurs anciens employés dans des documents accessibles au public, ils ont poursuivi ces personnes pour les faire taire. Étant donné que les allégations d'inconduite de leurs employés contre Lowe et Berkoff ont rapidement disparu, il semble clair que le procès du couple a fonctionné. Cela dit, les seules personnes qui savent si Lowe et Berkoff étaient des innocents qui se défendaient ou de terribles patrons sont le couple et leurs anciens employés.
