The Office est l'une des émissions les plus citées et les plus regardables de l'histoire des sitcoms. Qu'il s'agisse de la comédie décalée, de la juste part de moments dramatiques ou de la romance entre Jim et Pam, The Office est tout simplement le meilleur. Bien qu'il existe de nombreux grands épisodes de la série, un en particulier se démarque à la fois des fans et des créateurs de la série… "Diversity Day".
"Diversity Day" est essentiellement le pilote de l'émission. Bien que ce ne soit pas le véritable pilote, c'était le deuxième épisode de la série… Et, à plus d'un titre, il a mis en place la série plus que le premier épisode.
Dans une superbe interview orale avec Uproxx à propos de l'épisode, les créateurs et les acteurs de la série se sont penchés sur ce qui s'est passé dans la réalisation de cet épisode et comment cela a finalement changé la trajectoire de la série pour toujours…
Il a fait un meilleur travail de configuration de la série que le pilote l'a fait
Pour ceux qui ne s'en souviennent pas, "Diversity Day" est un épisode qui survient après que Michael Scott de Steve Carell ait gâché une routine de Chris Rock qui finit par offenser la moitié du bureau. Cela oblige le directeur de succursale à faire appel au personnage de Larry Wilmore pour enseigner à tout le monde une chose ou deux sur la diversité… C'est brillamment drôle.
Dans l'interview avec UpRoxx, Greg Daniels, qui a adapté la version britannique de The Office pour NBC, est entré dans les détails de l'épisode déterminant de la série, "Diversity Day". En fin de compte, Greg ne voulait pas que The Office soit une émission typique de NBC, c'est pourquoi il voulait mettre un accent particulier sur l'épisode écrit par B. J. Novak et réalisé par Ken Kwapis.
"Lorsque je prenais mes premières notes sur l'adaptation de la série, j'avais l'impression que le fruit le plus gros, le plus doux et le plus simple pour une émission sur un patron et un lieu de travail en Amérique, qui avait des problèmes de sensibilité, allait être des relations raciales », a expliqué Greg Daniels."Je pensais que c'était plus important ici qu'en Angleterre, à cause de l'histoire de notre pays. J'envisageais de faire ça en tant que pilote. Je pensais que ce serait vraiment bien."
De plus, il était important pour Greg, ainsi que pour l'équipe derrière The Office, de ne pas reproduire ce que Ricky Gervais avait fait dans la version britannique. Par conséquent, ils voulaient vraiment que chaque épisode ressemble à une aventure autonome, pour la plupart. De plus, ils ne voulaient pas que ça ait l'air bien chorégraphié…. même si c'était le cas.
"L'une des autres choses qui était assez importante à propos de la "Journée de la diversité" était que nous avons compris à quel point il était important que tout se passe le même jour", a déclaré Greg Daniels. "C'est en fait une histoire assez complexe. La chose qui la déclenche vraiment - que Michael avait fait la routine de Chris Rock - vous ne le découvrez qu'au milieu de l'acte un. Ce genre de chose est devenu un modèle pour beaucoup de les épisodes, où nous essayions de le faire pour pouvoir montrer l'épisode entier en une journée."
C'était différent du premier épisode de la série qui n'a pas tout à fait trouvé le rythme ou le ton de ce que la série deviendrait finalement. Plus précisément, cela a jeté les bases de tous les membres de la distribution dont le public est tombé amoureux.
Les personnages secondaires ont vraiment été autorisés à prendre vie
L'une des idées qui a vraiment donné vie à l'épisode a été de forcer tous les personnages à coller des cartes sur leur front. Chacun avait une ethnie différente. Chacun d'eux devait en parler alors qu'il était coincé dans une petite salle de conférence. Tout cela a fait éclater de rire tout le casting pendant le tournage. Cela a vraiment commencé le processus de construction d'une chimie authentique entre eux.
En plus de cela, cela a permis à chacun des acteurs d'improviser et finalement de trouver leurs personnages.
Angela Kinsey l'a expliqué en disant: "Quand Michael Scott disait: "Tout le monde, levez la main et dites à une autre race qui vous attire sexuellement", et Dwight disait: "Je suis attiré aux blancs et aux indiens. L'expression de Mindy était tellement incroyable. J'étais en train de craquer quand je l'ai revu. Il y a juste eu des moments vraiment drôles, et vous avez vraiment commencé à voir Dwight."
Contrairement à "Diversity Day", la possibilité de développer le casting de soutien était quelque chose que le pilote ne pouvait tout simplement pas faire, c'est ce que Brian Baumgartner (Kevin) a expliqué dans l'épisode.
"Le personnage de Leslie David Baker, Stanley, et Kevin étaient les deux seuls personnages secondaires qui ont été écrits dans le pilote", a expliqué Brian. "Greg Daniels savait qu'il voulait le remplir avec d'autres personnages secondaires et ainsi de suite. Leslie et moi avions tous les deux des archétypes de la série britannique."
Alors que la plupart des acteurs de soutien étaient au moins présents dans le pilote, les personnages de Kelly et Toby ne sont pas apparus avant "Diversity Day". Cela a mis en place la querelle inexplicable entre Toby et Michael et a lancé Kelly dans son voyage.
"Dans 'Diversity Day', c'était comme, oh, c'est à sens unique", a déclaré Greg Daniels. "Elle peut être une personne qui travaille au bureau et Michael peut l'insulter, comme les autres personnes sur différentes bases, mais c'était le début du personnage, et elle était en quelque sorte construite juste pour être insultée."
L'épisode a vraiment créé le cadre intime sur lequel tout le spectacle était basé
"Diversity Day", plus que tout autre épisode, a également mis en place l'atmosphère du bureau et comment il deviendrait le cadre de toutes les meilleures histoires de la série. Plus précisément, cela a vraiment montré à quel point les employés étaient mal à l'aise avec l'équipe du documentaire qui les filmait.
"L'un des avantages de The Office est que ses personnages sont des employés d'une entreprise de papier qui ne sont pas particulièrement satisfaits qu'une équipe de documentaires s'immisce dans leur vie", a expliqué le réalisateur de l'épisode. "Donc, vous le voyez vraiment parfois dans" Diversity Day ", comme certains des joueurs secondaires ont ces expressions tristes et impassibles, et ils ne veulent vraiment pas être là. Ils ne veulent surtout pas être obligés de faire ce jeu d'entraînement à la diversité conçu par Michael Scott."
En fin de compte, l'épisode a réussi à capturer un certain nombre d'éléments qui ont fait de The Office la série que nous aimons. Nous sommes donc éternellement reconnaissants pour la "Journée de la diversité".
