The Office est l'une des plus grandes émissions jamais diffusées à la télévision. Il a neuf saisons au total et a une valeur totale de re-regarder. L'une des choses intéressantes à laquelle il faut prêter attention dans The Office est le nombre de membres de la haute direction qui passent par les bureaux de New York et le bureau du directeur régional de la succursale de Scranton. Certains employés de l'entreprise et certains directeurs régionaux étaient aimés tandis que d'autres étaient absolument détestés !
Certains employés au niveau de l'entreprise et directeurs régionaux ont duré plusieurs années, tandis que d'autres ont brièvement duré quelques jours, semaines ou mois. Certains membres de la haute direction étaient oubliables comme jamais, mais beaucoup d'entre eux resteront à jamais dans les mémoires pour leurs bouffonneries hilarantes ! Continuez à lire pour découvrir comment nous avons définitivement classé tous les membres de la direction de niveau supérieur de The Office, du plus ennuyeux au plus aimable.
15 Nellie Bertram, directrice régionale temporaire
Nellie Bertram était de loin le manager le plus ennuyeux à prendre la relève de Dunder Mifflin. Elle s'est présentée au bureau pour essayer de remplacer Andy Bernard en tant que manager et a proposé de donner à tout le monde dans le bureau des augmentations aléatoires. Beaucoup de gens au bureau ne l'aimaient pas et elle a fini par être détrônée de son poste.
14 Deangelo Vickers, directeur régional temporaire
Deangelo Vickers est la deuxième personne la plus ennuyeuse à devenir manager chez Dunder Mifflin. Il a été joué par Will Ferrell. C'est probablement une bonne chose que son personnage n'ait eu qu'un arc d'environ quatre épisodes. Deangelo Vickers s'est retrouvé dans un état végétatif après un incident de basket-ball dans l'entrepôt du bureau.
13 Charles Miner, ancien vice-président des ventes du nord-est
Charles Miner est le troisième sur notre liste pour être le personnage de gestion de niveau supérieur le plus ennuyeux de Dunder Mifflin. Il a été joué par Idris Elba. Il est venu et a essayé de diriger tout le monde, d'appliquer des règles très strictes et d'annuler la fête du 15e anniversaire de Michael. Son personnage était super peu aimable parce qu'il était bien trop enclin à suivre les règles de l'entreprise.
12 Jan Levinson, ancien vice-président des ventes du nord-est
Jan Levinson était un membre ennuyeux de la haute direction de Dunder Mifflin. Une partie de ce qui la rendait si ennuyeuse était le fait qu'elle manifestait toujours des comportements erratiques, des émotions sauvages et une attitude majeure. Le jour où elle s'est fait virer de son travail, elle s'est complètement effondrée et a crié sur David Wallace devant tout le monde.
11 Robert California, ancien PDG de Sabre et Dunder Mifflin
Robert California était un ancien PDG ennuyeux de Sabre et Dunder Mifflin. L'une des choses les plus ennuyeuses qu'il ait faites a été d'essayer de collecter des informations sur les plus grandes peurs de chacun au bureau afin de raconter une histoire effrayante qui a rendu tout le monde nerveux et mal à l'aise. C'était exactement le genre d'homme qu'il était.
10 Gabe Lewis, vice-président des ventes et du marketing du nord-est
Gabe Lewis était le vice-président des ventes et du marketing du nord-est pour Sabre et Dunder Mifflin. Il était aussi un peu l'assistant personnel de Jo Bennett, puis plus tard de Robert California. Il était super geignard, immature et trop émotif, c'est pourquoi il figure sur notre liste comme étant l'un des membres de la direction les plus ennuyeux.
9 Ryan Howard, ancien vice-président des ventes et du marketing du nord-est
Ryan Howard est l'un des cadres supérieurs les plus ennuyeux à prendre la relève. Il a commencé comme intérimaire au bureau, puis a occupé un poste de vendeur lorsque Jim a été transféré à Stamford. De là, il a été promu au poste de Jan Levinson après son licenciement. Il a fini par commettre une fraude alors qu'il occupait ce poste dans l'entreprise.
8 Andy Bernard, ancien directeur régional
Andy Bernard a pris la relève en tant que directeur régional lorsque Robert California a décidé qu'Andy était la bonne personne pour le poste. C'était un manager sympa au début, mais il a fini par faire quelques trucs un peu ratés. Il a commencé à mal traiter Erin au fur et à mesure qu'ils approfondissaient leur relation, ce qui l'a amenée à le larguer.
7 Jo Bennett, ancien PDG de Sabre et Dunder Mifflin
En ce qui concerne la gestion de niveau supérieur, Jo Bennett n'était tout simplement pas si mal. Elle a été jouée par Kathy Bates. Elle avait peu de patience pour les bouffonneries de Michael Scott et elle n'approuvait pas que Michael et Jim partagent le poste de co-gérants, mais à part ça, tout ce qui l'intéressait vraiment était de prendre soin de ses chiens et de gagner de l'argent.
6 Ed Truck, ancien directeur régional
Ed Truck était le directeur régional avant Michael Scott. Nous avons découvert dans la troisième saison qu'Ed Truck est décédé. Apparemment, il a été décapité. Michael Scott l'a décrit comme étant un maniaque, mais Michael lui a en fait demandé conseil au cours de la saison deux - il ne pensait donc pas que le camion d'Ed était si mauvais.
5 Robert Dunder, co-fondateur de Dunder Mifflin
Robert Dunder est le co-fondateur de Dunder Mifflin. Nous l'avons rencontré dans un épisode lorsque Michael Scott l'a invité dans le bureau pour lui poser des questions sur l'histoire de l'entreprise. La seule apparition qu'il fait se produit une fois dans la saison quatre et elle est très brève. Dans l'épisode, il passe son temps à se remémorer des souvenirs.
4 Creed Bratton, directeur par intérim
Creed Bratton était un directeur par intérim temporaire qui a pris la relève lorsque Jo Bennett a demandé à la personne ayant le plus d'ancienneté de prendre la relève. Pam Halpert a dû faire de son mieux pour gérer le contrôle des dégâts avec Creed Bratton en charge. Elle y a éteint de nombreux incendies avant qu'il ne cause de réels dégâts.
3 Dwight Schrute, directeur régional
Dwight Schrute a été directeur par intérim pendant un petit moment avant de tirer accidentellement avec son arme dans le bureau. Il n'est pas en mesure de reprendre le poste jusqu'à la dernière saison ! Au moment où il prend la relève en tant que directeur régional du bureau, tous ses collègues sont totalement d'accord et soutiennent la décision.
2 Jim Halpert, co-directeur temporaire
Jim Halpert était temporairement co-directeur du bureau, travaillant aux côtés de Michael Scott. Cela n'a évidemment pas duré longtemps car Jo Bennett a déclaré que ce n'était pas une option viable d'avoir deux managers partageant un même emploi. Alors que Jim Halpert partageait le poste avec Michael Scott, il s'occupait des problèmes quotidiens tandis que Michael s'occupait de choses plus importantes.
1 Michael Scott, ancien directeur régional
Michael Scott est évidemment le manager le plus adorable à avoir jamais travaillé chez Dunder Mifflin. Personne d'autre ne pourra jamais prendre sa place ! C'était totalement déchirant de voir son personnage partir à la fin de la saison sept pour le Colorado parce que Dunder Mifflin n'était tout simplement plus jamais le même sans Michael Scott.
